Agile HR e Coaching: Strumenti e modalità agili nelle organizzazioni

Contenuti

La metodologia Agile si fonda sul principio del miglioramento continuo, agito attraverso momenti di confronto strutturato, in cui far emergere le best practice, ma anche le lezioni da cui imparare. Dopo una breve introduzione ai principi di base di questa metodologia, verrà presentato uno dei tool del mondo Agile, la Retrospettiva, strumento che ben si sposa con le competenze di coaching e le domande potenti che generano riflessione profonda e salti evolutivi. È uno strumento che può essere abbinato a sessioni individuali, per far riflettere il/la coachee sulle esperienze vissute e su ciò che esse hanno insegnato, ma che si sposa perfettamente con il lavoro di team, in cui è fondamentale far emergere ciò che ciascuno ha appreso, per metterlo a disposizione degli altri, al fine di imparare dagli errori e migliorare costantemente.

Obiettivi

• Introduzione alla metodologia Agile

• Spiegazione del Tool: la Retrospettiva

• Le domande potenti nella Retrospettiva

Eva Martini

Eva Martini, Agile HR Coach e Chief Happiness Officer, è specializzata in ambito aziendale, con un focus particolare su Diversity & Inclusion, Sicurezza Psicologica e WellBeing Strategy. La sua missione è quella di creare un mondo in cui ognuno fa un lavoro che lo rende felice e in cui in ogni azienda la felicità delle proprie persone sia importante quanto il profitto.