Processi di Coaching in Azienda
Team Coaching
La finalità dei processi di Team Coaching è quella di accompagnare i team nel loro sviluppo, affinché il risultato collettivo superi ampiamente quello della somma delle parti.
È il team che gestisce il proprio apprendimento, mantenendo il controllo dei suoi obiettivi, dei suoi metodi e del suo modo di operare.
Il Coach accompagna dando feedback e rispecchiando, stimola la riflessione strategica, migliora la fluidità del dialogo.
Contenuti
Il Team Coach assiste, stimola e fornisce una serie di informazioni finalizzate a migliorare le performance di una Squadra attraverso la definizione dei ruoli, delle regole e dei processi necessari affinché un gruppo di persone lavori in Team e raggiunga risultati extra-ordinari.
Obiettivi
Il Team Coaching è uno strumento che, utilizzato in modo coerente e professionale:
- Aumenta la coesione e l’unità tra i membri del team;
- Promuove la maturità culturale dell’organizzazione;
- Promuove l’autonomia e l’impegno dei membri del team.
Il Team Coaching migliora:
- La comunicazione, generando conversazioni efficaci tra i membri
- La fiducia
- La leadership
- La capacità di gestione
- Il coordinamento delle azioni
- La cooperazione
Metodologia
Il Team Coach partecipa alle riunioni del team che gli viene chiesto di supportare.
Il Coach focalizza la sua attenzione sulle relazioni che si stabiliscono tra i membri del team e sull’impatto di queste interazioni rispetto ai risultati che l’organizzazione vuole raggiungere. Dall’attenta osservazione di queste relazioni generalmente scaturiscono gli apprendimenti chiave per potenziare i cambiamenti.
Il Coach promuove la riflessione collettiva senza farsi coinvolgere nel tessuto di relazioni, senza prendere il controllo delle riunioni e senza sollevare i membri dalle proprie responsabilità.
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Area Aziendale
Alberto Gianolio
Contatti segreteria
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